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Siemens Gamesa traslada al Gobierno vasco el compromiso de la empresa con Euskadi y su plan Mistral de reestructuración de la plantilla

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El fabricante germano español de aerogeneradores ha trasladado al lehendakari, Iñigo Urkullu, el "compromiso" de la empresa con Euskadi en una reunión en la que la compañía ha expuesto también su nuevo modelo operativo Mistral, un proceso de ajuste que supondrá la eliminación de 475 puestos de trabajo en España. Al encuentro, solicitado por la empresa y mantenido en Vitoria, han asistido el lehendakari, la consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del gobierno vasco, Arantxa Tapia, y el consejero delegado de la empresa, Jocken Eickholt.
Siemens Gamesa traslada al Gobierno vasco el compromiso de la empresa con Euskadi y su plan Mistral de reestructuración de la plantilla

La cita -informa Europa Press- se produce en un momento en el que la compañía se encuentra inmersa en un proceso de negociación con los sindicatos para el ajuste de 475 puestos de trabajo en España. Siemens Gamesa prevé recortar 2.900 empleos en todo el mundo, en el marco de su programa estratégico Mistral, que simplificará la estructura de la empresa. En 2020, el fabricante de aerogeneradores procedió al cierre de tres plantas en España (Aoiz, As Somozas y Cuenca), lo que supuso 505 despidos. Ahora, el director general de la compañía de aerogeneradores ha reiterado el "compromiso" de Siemens Gamesa con el País Vasco y "la importancia que supone para la actividad de la compañía". La multinacional cuenta con unos 1.000 empleados, repartidos entre las oficinas de Zamudio y las dos fábricas que tiene en Asteasu y Mungia, ambas dedicadas a la producción de multiplicadoras.

En el marco del "compromiso" que la empresa declara con Euskadi, Siemens Gamesa destaca que las compras a proveedores vascos sumaron en 2021 un total de 322 millones de euros, lo que les sitúa "en primer lugar en España, con el 29% de las compras totales de la compañía a proveedores españoles".

Proyecto Mistral
Mistral es el nombre dado por la compañía Siemens Gamesa a un proceso de reorganización que busca -afirman- ajustar la capacidad de producción a las demandas del mercado. El resultado de esta reorganización es la reducción de unos 2.900 empleos en todo el mundo, principalmente en cuatro países europeos: Dinamarca (800), Alemania (300), España (475) y Reino Unido (50).

El nuevo modelo operativo y la nueva estructura organizativa entrarán en vigor el 1 de enero de 2023. Los cambios en la plantilla se ejecutarán en función del resultado de las negociaciones con los comités de empresa, a más tardar antes del ejercicio 2025.

Credenciales
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) nació en abril de 2017 de la fusión de la empresa española Gamesa Corporación Tecnológica y la alemana Siemens Wind Power. SGRE desarrolla su actividad en tres unidades de negocio: Onshore (eólica terrestre), Offshore (eólica marina) y Servicios.

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