Tina Mylon, vicepresidenta sénior de Schneider Electric, ha sido nombrada ganadora de la categoría de People & Culture en los Premios WeQual 2022 para Europa, Oriente Medio y África (EMEA). Estos premios empresariales únicos están diseñados para aumentar la diversidad del comité ejecutivo del grupo en las mayores empresas del mundo. Como parte de su misión de ayudar a abordar el lento progreso en el nombramiento de mujeres para puestos ejecutivos de alto nivel, WeQual defiende a las mujeres de negocios de éxito que están un paso por debajo, o trabajando, en el nivel de la C-suite. La preparación de Tina -informa la compañía- para un puesto ejecutivo global destacó cuando fue evaluada anónimamente junto a las otras dos finalistas de su categoría. Este proceso incluyó una entrevista ejecutiva con Steve Cahillane, presidente y director general de The Kellogg Company, quien destacó la pasión, la energía y las probadas habilidades para establecer contactos de Tina.
Tina Mylon, vicepresidenta sénior de Schneider Electric: "ya era un gran honor formar parte de las finalistas de WeQual EMEA con un grupo increíble de mujeres líderes. Recibir este premio es muy especial. Es un reconocimiento a la importancia vital de las personas y la cultura en los negocios, y al progreso continuo de Schneider Electroc en estas áreas"
Charise Le, Directora de Recursos Humanos de Schneider Electric: "estamos muy orgullosos de este merecido reconocimiento a Tina, que es un modelo para todos nosotros en Schneider Electric. Ella vive y demuestra nuestros valores a través de todo lo que hace, y está liderando la forma en que seguimos transformando nuestra cultura. Este reconocimiento WeQual es un fuerte reflejo de cómo las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa, y de cómo estamos comprometidos con el fomento de una cultura de diversidad e inclusión"
Como miembro de WeQual Alumni, Tina recibirá el apoyo de la red global de WeQual, que ayuda a las empresarias de alto nivel a dar el siguiente paso dentro de sus organizaciones. Más del 35% de las ganadoras de los anteriores premios WeQual han ascendido a los equipos de dirección de las principales empresas mundiales. En 2020, Monique Elliott, Vicepresidenta Senior de Marketing Global de Industrial Automation de Schneider Electric, también se unió a este club de 168 finalistas de WeQual.
Por su parte, como parte de su estrategia de sostenibilidad y de su papel como impact company, Schneider Electric informa de que se compromete a impulsar un cambio positivo y a ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Esto incluye aumentar la diversidad de género en toda la plantilla de la empresa y garantizar que las mujeres representen el 50% de las nuevas contrataciones, el 40% de los directivos de primera línea y el 30% de los altos cargos para 2025.
