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Anuncia una paga extra adicional de 1.000 euros para sus 9.000 empleados

Iberdrola: no a los impuestos; sí al reparto de beneficios

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La Iberdrola que amenazó hace solo unas semanas con llevar a los tribunales el impuesto a las energéticas anuncia ahora una paga extra adicional de 1.000 euros para su plantilla, de la que forman parte unas 9.000 personas. Esta medida extraordinaria, comunicada por la compañía en su web interna, según informa Europa Press, se produce apenas unas semanas después de que la compañía haya declarado, una vez cerrado el tercer trimestre de este año, unos beneficios netos acumulados en estos nueve meses de más de 3.000 millones de euros. El principal accionista de Iberdrola es el Fondo Soberano de Catar. [En la imagen, la central nuclear de Cofrentes, la más grande de España, de Iberdrola].
Iberdrola: no a los impuestos; sí al reparto de beneficios

La compañía Iberdrola, que ha registrado un "beneficio neto" de 3.104 millones de euros en los primeros nueve meses de 2022 y amenazaba hace solo unas semanas con llevar a los tribunales el impuesto a las energéticas que entonces estaba preparando el Gobierno, acaba de comunicar a su plantilla, unas 9.000 personas en España, que va sumarle a sus retribuciones navideñas -informa Europa Press- "una paga extra de 1.000 euros correspondiente a este ejercicio 2022". La empresa que preside José Ignacio Sánchez Galán, ejecutivo que percibió en 2021 retribuciones por valor de más de 13 millones de euros (más de un millón de euros al mes), ha registrado en el último ejercicio cerrado (2021) un beneficio neto de 3.885 millones de euros (+8% con respecto a 2020; +14% con respecto a 2019). Por el contrario, la compañía ha pagado en 2021 menos impuestos (3.469 M€) que en 2019 (último año homologable), cuando abonó al fisco 3.529 M€ (cantidad que ya era menor a la que abonó en 2018: 3.642 M€). Así, en los últimos tres años su aportación al fisco nacional ha bajado cinco puntos: -5%.

Aparte de la "paga extra de 1.000 euros", Iberdrola -informa Europa Press- ha ampliado sus medidas de conciliación laboral en España, "flexibilizando la modalidad de teletrabajo, abriendo a todos los técnicos cualificados el horario flexible e impulsado el Trabajo Ocasional Remoto".

Asimismo, la eléctrica ofrecerá también 50 euros al mes para el pago de guarderías hasta que el niño cumpla tres años, incrementará el número de beneficiarios de las ayudas para la compra de vehículo eléctrico y pagará el 100% de las tasas de exámenes oficiales de idiomas para hijos.

Este anuncio se produce después de que hace unas semanas CCOO de Industria y UGT-FICA exigieran a la energética una revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de la plantilla y compense el impacto del IPC.

Ambos sindicatos no firmaron el actual convenio colectivo de Iberdrola porque consideraron que reducía los salarios de entrada un 10% y devaluaba un 12,4% los salarios de sus trabajadores.

Como se apunta más arriba, el grupo Iberdrola obtuvo un beneficio neto de 3.104 millones de euros en los primeros nueve meses del año, lo que representa un incremento del 29% con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. La compañía presidida por Ignacio Sánchez Galán prevé cerrar este ejercicio 2022 con un beneficio neto récord de entre 4.000 y 4.200 millones de euros.

los principales accionistas de esta compañía son el fondo soberano de Catar -Qatar Investment Authority-, con el 8,69%; el fondo estadounidense Black Rock Inc, con el 5,39%; y el banco público noruego Norges Bank (3,36%). [Actualizado a diciembre de 2022, según la página corporativa de Iberdrola].

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