El presidente del comité de Empresa y delegado de USO, Gabriel Garnelo, ha valorado positivamente esta resolución, que tiene efectos retroactivos con fecha de 18 de junio de 2019. “Esperamos que esta sentencia, unida a la anterior, sirva para cambiar drásticamente la forma de actuar que la nueva dirección de la planta está mostrando últimamente. Desde la parte social la animamos a retomar la vía del diálogo”, ha declarado.
La dirección de la factoría de Ponferrada ya fue condenada el pasado 8 de enero por la implantación “unilateral” de un nuevo turno de trabajo, sin acuerdo con la parte social y vulnerando el convenio de jornada vigente. El próximo mes de marzo se celebrará otro juicio tras la reciente imposición de condiciones de trabajo que contravienen lo firmado en convenio colectivo, apuntaron fuentes sindicales.
