Hace 90 años se fundaba en Doña Santos (Burgos) la compañía Hijos de Tomás Martín como una pequeña carpintería que, pasando por cuatro generaciones, se ha convertido en una compañía dedicada a la explotación forestal, preparación industrial y principalmente al aserradero de madera. De esta última actividad, nace en 2011 Burpellet, una línea de negocio de desarrollo sostenible que permite el aprovechamiento integral de la madera. Hijos de Tomás Martín ha llevado a cabo en los últimos cinco años inversiones a nivel tecnológico y actualizaciones en los procesos de productos encaminadas al aprovechamiento y sinergias en todas sus líneas de negocio como son las mejoras en la gestión de recursos forestales. La compañía evita con su producción la emisión anual de más de 150 millones de kg de CO2 a la atmósfera.
Actualmente cuenta con dos plantas, la de Doña Santos, donde produce el pellet bajo la marca Burpellet y una segunda situada en Huerta de Rey, adquirida en 2021, donde produce el pellet bajo la marca Cylpellet. En este mismo año diversificada su actividad con una nueva línea de productos de briquetas de madera bajo el nombre de Burbriq. Los tres productos unidos a una capacidad de producción de 150.000 toneladas convierten a Hijos de Tomás Martín en el mayor productor de pellet a nivel nacional y uno de los principales a nivel europeo. Dicha comercialización les ha permitido en 2024 poner en circulación el equivalente a cinco millones de sacos de pellet y cerrar el año con una facturación superior a los 50 millones de euros, cifra que prevé mantener en 2025.
La empresa familiar, que ya va por la tercera y cuarta generación, cuenta con 130 trabajadores directos y más de 400 indirectos. Consciente de la necesidad de un desarrollo local y la creación de ambientes innovadores en este entorno, Hijos de Tomás Martín se establece en el medio rural generando puestos de trabajo entre las localidades cercanas a la zona de Doña Santos, donde residen la mayoría de sus trabajadores. Por otro lado, la compañía ha aumentado de un 3 a un 20% la inserción de la mujer en la plantilla desde 2022, involucrando a la población femenina y rural en todas las áreas de actividad y creando turnos de trabajo que permiten conciliar la vida laboral con la personal. "El desarrollo rural va de la mano de la incorporación de las mujeres en el ámbito laboral. Hijos de Tomás Martín busca dar respuesta a la necesidad que hay en el mundo rural y que es fijar pobladores. Nos dimos cuenta de que cuando una pareja venía a vivir a nuestra localidad, él encontraba trabajo fácilmente, pero ella no. Creemos que, si fomentamos su inserción con turnos que permitan a toda la familia conciliar, será más sencillo que quieran quedarse y seguir sumando en la población rural", comenta Ricardo Martín, responsable de ventas de Hijos de Tomás Martín.
